内忧

公司正处内忧外患之际，管理层连夜开会商量对策。

边患未除，内忧又起，这位君主感到力不从心。

历史经验表明，内忧往往比外敌更容易动摇根基。

他忧心忡忡地说，家族企业最大的内忧是无人接班。

消除内忧的关键在于公平，让各方都看到出路。