年劳

按朝廷旧制，官吏考绩以年劳为据，任职日久、劳绩可观者擢升。

他在边地任职多年，凭年劳一级一级升了上来，同僚都服气。

只讲年劳不讲才干，考核便容易流于形式，选不出真正的人才。

这份档案详细记录着他的年劳，从入衙当差到补缺都有凭据。

老书吏在衙门当差三十年，年劳俱在，府尊对他颇为敬重。